恒源机械教您如何提高搅拌站员工工作积极性
首先，混凝土搅拌站企业应建立能力考核与测评机制，提高员工的整体工作能力。混凝土搅拌站设备考核制度，定期对中层管理干部和普通员工进行业务与能力考核评级，形成优胜劣汰，能上能下的竞争激励机制。协助员工自我改善，提高素质，最终优化员工的整体素质，提高企业的整体竞争力。建立人才培养和引进机制，鼓励员工学习进取，在企业内部形成学习氛围。 其次，为所有搅拌站员工提供多种形式的在职培训和继续教育，并根据企业发展的需要，选派{yx}员工接受系统培训，为企业发展储备人才。在大量造就企业内部人才的同时，不断引进高素质人才，使注入新鲜血液的搅拌站生机勃勃，充满朝气。 {zh1}http://zzebjx15.cn.qiyeku.comhttp://zzebjx15.cn.qiyeku.com，混凝土搅拌站建立激励机制，以充分挖掘和发挥每一个员工的积极性。为鼓励员工技术创新、节能降耗、提{gx}率、降低成本，搅拌站设备应根据员工创造的成果产生的经济效益和社会效益给予奖励，使人才在为企业做{zd0}努力的同时，也获得实在的物质利益。
阻碍混凝土搅拌机站市场的发展因素
阻碍混凝土搅拌机站http://zzebjx15.cn.qiyeku.comhttp://zzebjx15.cn.qiyeku.com市场的发展因素
阻碍混凝土搅拌机站市场的发展及使用效率的因素有很多，成本就是其中重要的一项，只有在保障质量的同时，把成本降低下来，才是真正的降低成本，发展混凝土搅拌机站。降低成本方面，可以两个方面入手，一是原料和消耗方面的节省，另一方面是从混凝土搅拌机站的维护保养下功夫。
恒源分析搅拌站离析、泌水现象的原因和预防
在坍落度试验时出现骨料堆积，边缘有水析出，混凝土运输过程中表面只看到水层，特别用翻斗车、手推车时候更为明显。
出现混凝土离析泌水是什么原因：
1、坍落度大，配比砂率偏低
2、水泥量少
3、未使用减水剂或品种不宜
4、掺缓凝剂磷酸盐或糖类过量
5、加水过多或二次加水
防止办法
1、可能通过调整混JS4000搅拌机http://zzebjx15.cn.qiyeku.com凝土配合比，加大砂率和掺合料用量
2、加足减水剂用量，或者使用增稠剂
郑州恒源机械设备制http://zzebjx15.cn.qiyeku.comhttp://zzebjx15.cn.qiyeku.com造有限公司地处中国建筑之乡——河南省荥阳市，紧靠连霍高速，交通便利，风景宜人。
恒源公司成立于1982年，历经三十http://zzebjx15.cn.qiyeku.comhttp://zzebjx15.cn.qiyeku.com多年的发展，目前公司已经发展成为一家集产品的设计，制造、销售、安装、维护、服务于一体的大型企业，公司以科技进步和开发新产品为契机，经济效益每年都有较大幅度的增长，