西北油田分公司雅克拉采气厂以集团公司、分公司“我要安全”活动为契机，以“以人为本、依法管理、全员参与、持续改进”的安全管理文化理念为抓手，着力构建特色安全文化，将安全文化根植于企业规章制度、安全生产和每名职工心中，具有雅克拉特色的安全文化正在悄然形成。
建立特色安全文化，培养遵章守纪、规范操作的自觉行为。经过3年多的“三角稳固”安全管理体系的建设，采气厂初步形成了独特安全化。该厂以开展“我要安全”活动为契机，对全厂安全管理与安全文化进行了提炼，编制了《安全文化册》和《安全教育读本》。通过《安全文化册》和《安全教育读本》的发布、宣贯，深化了员工对安全环保工作的理解认识，强化职工的安全意识。
广泛宣传特色安全管理和安全文化，使职工自觉认同安全管理做法。今年，该以集团公司“我要安全”活动为载体，制作了《百条飞信宣传册》、《我要安全活动宣传册》、特色安全展板，利用《西北石油报》、《中国石化报》等载体，宣传我厂的安全管理体系、安全管理文化和安全管理先进做法，使安全管理做法成为职工的自觉认同。
推行班组安全员制，完善班组安全管理制度，监督员工安全规范。该厂制定了班组安全员岗位职责，编制填报《三违登记表》、《安全学习表》、《应急演练表》、《操作监护表》等，实行“停下、思考、识别、计划、执行”五个步骤的“安全五步法”和规范操作的“HSE观察卡”工作法，对员工的操作过程进行分析、观察和记录，查找出人的不安全行为，督促我们按规程操作。
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